访企拓岗促就业，校企合作促发展

——我院走访上海必胜客有限公司、采埃孚销售服务（中国）有限公司、上海芒果广场

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。为进一步落实落细党中央、国务院关于高校毕业生就业工作转型的决策部署，学院通过“夯实就业价值引导、强化就业指导教育、牢筑就业服务保障和优化就业反馈联动”等举措，更大力度稳定和扩大就业，为苏信学院学子提供更多高质量的就业机会，不断赋能学生未来发展。5月7日，学院党委副书记、院长陈德斌携相关系、部门负责人赴上海分别走访了百胜中国旗下上海必胜客有限公司、采埃孚销售服务（中国）有限公司以及文化地标上海芒果广场，通过“精准对接产业链、创新协同育人链、延伸就业服务链”三大路径，构建产教融合新生态。

精准对接：打造产教协同育人新高地​

在百胜中国总部，校企双方就“课程共建+师资共享+定向输送”达成战略合作。企业将开放部分核心课程资源库，派驻资深经理人担任产业导师，共建“虚拟班”培养模式。陈德斌院长指出，这种“企业课堂进校园、教学场景入车间”的双向渗透，将实现人才培养与岗位需求的无缝衔接。

技术赋能：构建智能制造人才孵化器​

在采埃孚亚太研发中心，校企聚焦汽车产业“新四化”转型，确立“人工智能+汽车电子”复合型人才培养方向。企业亚太区数字化业务负责人常波表示，将新能源汽车充电设备检测等多项前沿技术标准融入课程体系。双方还计划开展“订单班”培养，打通毕业生的成才通道。

​ 文化浸润：拓展现代服务业育人维度​

上海芒果广场的走访开创文商旅融合育人新范式。依托芒果IP生态圈，校企将共建数字内容创作基地，引入短视频运营、沉浸式场景设计等实战项目。这种“文化赋能+技术驱动”的培养模式，正与学院数字媒体专业群升级形成共振。

​ 机制创新：建立校企命运共同体​

本次行动签署2份战略协议，新增实习岗位200余个，特别设立“智能制造”“数字餐饮”“文化传播”三大特色岗位群。陈德斌院长强调，学院将构建“招生-培养-就业”全链条数据反馈系统，实现人才培养的动态优化。

我院始终践行“教育链、人才链与产业链深度融合”的发展理念。此次上海之行，不仅与世界500强企业建立起战略级合作，更创新性地将产业学院建设、技术标准转化、文化IP开发等要素纳入合作框架，为培养适应新质生产力发展的高素质技术技能人才注入强劲动能。未来，学院将持续深化“访企拓岗”长效机制，全力打造长三角产教融合协同创新标杆。